CirFullの能力開発研修
従業員の自律的な業務遂行能力を高め、組織の生産性を高める研修ラインナップをご用意しております。担当職務を牽引するリーダーを育成するとともに、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める機会を提供します。
概要・特徴
- 基本パッケージをベースに、各社ごとの課題にカスタマイズして提供可能。課題のヒアリングから丁寧に擦り合わせをさせていただき、貴社ならではの組織課題を解決に導きます。
- 多種多様なケースシミュレーションとビジネスワークにより、『自ら考え行動する姿勢』を醸成。自律的に課題に向き合い、行動するための能力を最大限引き出します。
- 能力開発研修を通じて従業員の中長期的なキャリアプラン策定をご支援します。必要に応じて研修後のフォローカウンセリング（キャリア開発1on1）をご提供可能です。
CirFullの能力開発研修の強み
- テーマ毎に貴社課題に応じて細かくカスタマイズして提供可能です。貴社の目指す方向性と研修のゴールをすり合わせ、柔軟にパッケージを変更して納品させていただきます。
- 講演回数は累計500回以上、若手人材へのキャリア開発の経験が豊富な研修トレーナーが、初回ヒアリングから研修納品まで一気通貫して対応いたします。
サービスラインナップ
Logical Thinking
Presentation
Business Documentation
Sales Communication
研修実施スタイル
オンラインセミナー型
対象：5~20名（1クラス）
概要：受講生が20名未満の場合はオンラインセミナー型のご利用をおすすめします。対面実施型と比べグループワークよりも個人ワークに時間を割いており、じっくり自身の能力やキャリアを見つめ直すことができます。また、オンラインで実施できるため参加しやすい点も利点です。
対面実施型
対象：10〜50名（1クラス）
概要：研修ラインナップ毎に適したプロ講師を派遣させていただきます。人数が10名以上の際は、グループワーク形式でインプット＆アウトプットのサイクルを加速させることができ、学習の定着効果が期待できるのが利点です。最大1クラス50名まで同時受講も可能であり、大規模実施の際はこちらをご活用ください。
カウンセリング（1on1）型
対象：1名（1回あたり）
概要：研修参加者に対する1on1でのカウンセリングサービスです。研修での学びを定着させ、従業員個人の姿勢をより進化させるために、研修後のフォローカウンセリングという位置付けでサービスをご提供いたします。学んだことや課題設定したテーマを継続的に行動に落とし込めているかを定点観測し、スキルの定着を促進します。
研修実施までの流れ
- お申し込み ： 下記フォームよりお申し込みください
- 初回ヒアリング ： 組織課題や期待する未来をヒアリングさせていただきます
- 事前確認 ： 納品1ヶ月前に実施予定の研修コンテンツをご確認いただきます
- 内容確定 ： 実施する研修の内容を確定させていただきます
- 研修実施 ： オンラインもしくは対面実施にて納品いたします
- フィードバック ： 受講者の理解度、効果的な打ち手をフィードバックいたします
実施料金
下記お問合せフォームよりご連絡ください。回数や実施手法に応じて柔軟に調整させていただきます。
